Переславцеву как гражданину впервые назначаемому на государственную должность

В данном случае работник Переславцев был назначен на государственную должность с испытательным сроком 3 месяца. По окончании испытательного срока Переяславцеву не было сообщено об отрицательном в отношении него решении, соответственно, он продолжил работу. Однако через 2 недели его вызвали в отдел кадров и сообщили, что он уволен с государственной должности как не прошедший испытание по государственной должности. Таким образом, в данном случае следует проанализировать ситуацию и выяснить, является ли увольнение законным . А также необходимо ответить на вопрос, как производится увольнение работников, не прошедших испытательный срок.
Согласно ст. 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
В соответствии с п