Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины

Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины, так как отсутствовал на работе 3,5 часа. Павлов возражал против увольнения и обратился с исковым заявлением к мировому судье. Мировой судья принял решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так как период непрерывного отсутствия на работе Павлова составлял менее 4 часов. Определите правомерность решения мирового судьи. Определите подсудность по данному спору.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 прогулом признаются следующие действия работника:
- невыход на работу, т.е . отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);
- нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
- и др.
Таким образом, в рассматриваемой задаче увольнение незаконно

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу