Осужденный Силаев обнаружил отсутствие заземления на станке на своем рабочем месте

Статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) закреплены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Согласно ч. 2 указанной статьи условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
При этом ст. 220 ТК РФ закреплены следующие гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а также порядок отказа работника от работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья:
- на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок . На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
- при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
- в случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
- в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.
Отметим также, что отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что требования мастера проработать на станке до конца смены в условиях отсутствие заземления на станке являются неправомерными и нарушают положения ст