Определить повременно-премиальную заработную плату работника

Определение часовой тарифной ставки рабочего:
Lч = 37 250 / (22 * 8) = 211,65 р.
Определение количества отработанного времени (произведение количества рабочих дней и продолжительности одного рабочего дня). При этом учитываем, что отсутствие по неуважительной причине не оплачивается как прогул, отсутствие по семейным обстоятельствам – оцениваем как отпуск без сохранения заработной платы:
Тф = (22 – 1 – 2) ∙ 8 = 152 ч.
Определение повременной части заработной платы по формуле:
Зповр = Lч · Тф ,
где Lч – часовая (дневная) тарифная ставка работника соответствующего разряда, р.;
Тф – фактически отработанное время, часов, дней и т