Определить коэффициент текучести кадров коэффициенты оборота по приему. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по экономике труда
Определить коэффициент текучести кадров коэффициенты оборота по приему

Определить коэффициент текучести кадров коэффициенты оборота по приему .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить коэффициент текучести кадров, коэффициенты оборота по приему, выбытию кадров на предприятии. Если на начало года численность работников составляла 4500 человек, в течение года принято 235 человек, уволено всего 515 человек, в том числе по собственному желанию 402 человека, за нарушение трудовой дисциплины 12 человек.

Ответ

5,4%; 11,8%; 9,5%.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Определяем среднесписочную численность за год.
Ч среднеспис. = ( Ч нач.года+ Ч кон.года) / 2 = (4500+4500+235-515) / 2 = 4360 чел.
Рассчитаем коэффициент оборота по приему. Его исчисляют как отношение числа работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:
К по приему = Ч принят . / Ч среднеспис х 100
К по приему = 235 / 4360х100(%) = 5,4%
То есть численность принятых на работу работников составляет 5,4% от среднесписочной численности работающих на предприятии.
Определим коэффициент оборота по выбытию – определятся отношением числа работников, уволенных по всем причинам за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:
К по выбытию = Ч выб

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу