Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по психологии
Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе

Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возникает конфликт. Контрольные вопросы: В чем причина конфликта? Определите конфликтную ситуацию.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Структурная модель:
1) Участники: межличностный конфликт. Два работника, на одинаковой должности.
2) Предмет: принятие претензий по работе за оскорбления.
3) Объект: личное достоинство.
4) Микросреда: межличностное недопонимание.
5) Макросреда: работа, новый коллектив.
6) Субъективное содержание: мотив – новая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление.
Динамическая модель:
1) Предконфликт: высказывание ошибок по поводу ошибок на новом месте работы.
2) Конфликтная ситуация: новая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление
3) Инцидент: конфликт между двумя работниками.
4) Эскалация: не наступила.
5) Завершение конфликта: не наступила.
Стратегия поведения участника №1: причина конфликта в том, что одна сотрудница начала высказывать другой претензии, это неуважительное поведение первой сотрудницы, если ошибки случаются по вине другой сотрудницы, то первая должна была ей объяснить в чём она допускает ошибки, вежливо и спокойно, в работе главное умение спокойно и грамотно объяснять.
Стратегия поведения участника №2 (новый сотрудник): обсудить с сотрудником высказывания по ее работе.
Оптимальная стратегия поведения: компромисс

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Решение консультационных задач составление поэтапного плана профконсультации по запросу клиента-подростка

Пациентка 52 лет обратилась по поводу появившегося усиленного полового влечения

Две девочки учившиеся в одном классе разошлись во мнениях