Обладают ли работодательской правосубъектностью
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Обладают ли работодательской правосубъектностью:
филиалы и представительства российских и иностранных организаций;
воинские части и управления внутренних дел;
профсоюзные организации, политические партии, благотворительные фонды;
приходские церкви, монастыри, духовные семинарии, религиозные группы;
индивидуальные предприниматели;
художники, литераторы, композиторы и музыканты;
частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты;
товарищества собственников жилья, садоводческие товарищества, жилищные, жилищно-строительные кооперативы;
крестьянские (фермерские) хозяйства;
фондовые биржи;
профсоюзный комитет студентов вуза;
недееспособные физические лица?
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Трудовой работодательской правосубъектностью-могут обладать представительства и филиалы юридических лиц, являющихся их обособленными подразделениями. Они не являются юридическими лицами, но выполняют его определенные функции, действуют на основании утвержденных юридическим лицом положений. Если по положению представительство или филиал наделены правом приема и увольнения работников и реализация этого права на основании доверенности предоставлена руководителю представительства, филиала, то они пользуются производной трудовой работодательской правосубъектностью и выступают в качестве работодателя в пределах предоставленных им юридическим лицом полномочий.
Иногда в научной и учебной литературе утверждается, что юридические лица (организации) всегда обладают специальной трудовой правосубъектностью.
Это не вполне соответствует положениям гражданского законодательства, устанавливающего правовой статус юридических лиц
. Согласно ст. 49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, причем коммерческие организации (за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом) могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Последнее означает, что юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, как правило, сами определяют набор видов деятельности, не запрещенных законом, и могут для их осуществления принимать работников соответствующих профессий