ОАО «Александринская горно-рудная компания» 1 15 июля 2012 г обратилось в Челябинский областной суд с иском

ОАО «Александринская горно-рудная компания» 1 15 июля 2012 г. обратилось в Челябинский областной суд с иском к забастовочному комитету о признании предупредительной часовой забастовки, проведенной 6 июля 2012 г., незаконной. Судом установлено, что 2 июля 2012 г. (пятница), в администрацию ОАО было направлено два документа: " 1) уведомление, подписанное представителем забастовочного комитета Князьковой Н. М., о начале предупредительной забастовки в связи с невыполнением работодателем соглашения, достигнутого в августе 2010 г. в ходе разрешения коллективного трудового спора (без протокола о проведении собрании (конференции) работников); 2) требования работников о повышении с 1 июля 2012 г. уровня заработной платы на 30% путем увеличения окладов и тарифов с последующей индексацией не реже, чем один раз в полгода. Предупредительная забастовка была назначена на 12 часов 6 июля 2012 г., однако работники (без предупреждения работодателя) решили вместо забастовки провести митинг в поддержку своих требований с 12 до 13 часов в указанный в уведомлении день. При этом, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО обеденный перерыв у работников с 12 до 12.40. Какие нарушения трудового законодательства допущены при организации забастовки? Как можно квалифицировать проведенный митинг? Какое решение должен принять суд?