Николаев был принят на работу с месячным испытательным сроком. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по маркетингу
Николаев был принят на работу с месячным испытательным сроком

Николаев был принят на работу с месячным испытательным сроком .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Николаев был принят на работу с месячным испытательным сроком. В приказе по предприятию датой начала работы значилось 15 июня. Однако по указанию руководителя Николаев приступил к работе 12 июня. На основании того, что Николаев не прошел испытания, трудовой договор с ним был расторгнут 14 июля. 1. Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? 3. Вправе ли уволиться работник в период испытательного срока?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Действия руководителя не правомерны, в соответствии со ст. 61 ТК РФ «Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.»
Поскольку Казаков приступил к работе по указанию руководителя 12 июня, эту дату и следует считать днем начала работы . С этой даты и устанавливается месячный испытательный срок. Соответственно месячный испытательный срок истекает 12 июля того же года.
В соответствии со статьей 71 ТК РФ, результат испытания при приеме на работу:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Следовательно, действия работодателя не правомерны т.к

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Николаев был принят на работу с месячным испытательным сроком

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Произвести сводку и группировку исходной информации выделив 5 групп заводов по размеру основных фондов в отчетном периоде

Предприятие продает продукт по цене 1200 руб

Рассчитайте экономический эффект от дегустации новой марки вина в ресторане «Созвездие»