

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Несовершеннолетний Акимов поступил на работу в возрасте 17 лет и 8 месяцев. По истечении 6 месяцев ему предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Акимов потребовал предоставления отпуска в размере календарного месяца (31 день). Однако ему было отказано, поскольку в момент возникновения права на отпуск Акимову уже исполнилось 18 лет. В этой связи он имел право на отпуск только на общих основаниях, а не на удлиненный отпуск. Правомерен ли отказ работодателя удовлетворить требования Акимова и почему?
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также
промокод referat200
на новый заказ в Автор24.