Начальник отдела сделал работнику замечание о беспорядке на рабочем месте

Правила внутреннего трудового распорядка - документ не просто обязательный с точки зрения трудового законодательства, но и очень полезный. В Правилах устанавливается режим рабочего времени, права и обязанности сторон трудового договора и многие другие аспекты внутренней жизни организации. Конечно, правила можно скачать из Интернета, переписать у коллег и т.д. Однако это не самые лучшие варианты подготовки, так как каждая организация уникальна; соответственно, и правила организационного общежития в каждой организации будут свои.
 Согласно ст . 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка устанавливаются:
- порядок приема и увольнения работников;
- основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;
- режим работы и время отдыха;
- применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;
- иные вопросы регулирования трудовых отношений у конкретного работодателя.
Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для исполнения всеми работниками организации, в том числе совместителями, сотрудниками, работающими на условиях неполного рабочего дня.
 Правила должны содержать визы согласования членов комиссии, ответственной за их разработку