На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу

Перечень документов, необходимых при поступлении на работу закреплен ст. 65 ТК РФ. Принимая во внимание указанный перечень документов, а также то, что все указанные в условиях задачи лица в качестве наемных работников не работали полагаем, что:
Подросток 15 лет, обратившись на судостроительный завод с заявлением о приеме на работу, должен предоставить следующие документы: паспорт, документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании (аттестат об окончании общеобразовательной школы), справку об отсутствии (наличии) судимости, медицинскую справку.
Офицер Вооруженных Сил РФ, обратившись на судостроительный завод с заявлением о приеме на работу, должен предоставить следующие документы: паспорт, документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документы воинского учета; документ об образовании и о квалификации или наличии специальных знаний; справку об отсутствии (наличии) судимости.
Молодой специалист, направленный на работу, на должность инженера-технолога по окончании вуза на работу, должен предоставить следующие документы: паспорт, документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документы воинского учета; соответствующее направление ВУЗА, документ об образовании (диплом); справку об отсутствии (наличии) судимости.
Согласно ст