На предприятии применяется повременная система оплаты труда. Месячный оклад работника торгового предприятия 51400 руб. По графику полагалось отработать за месяц 176 ч. Фактически отработано 22 дня по 8 ч., в том числе 2 ч. был простой, за время которого оплата производилась в размере 30% тарифной ставки. За выполнение плана начислена премия в размере 12% заработка. Определите сумму заработной платы за месяц.
Решение
Определим часовую ставку работника исходя из месячной нормы и суммы оклада:
Сч=51400176 = 292,05 руб.
Заработную плату определим по формуле:
ЗП=Тф*Сч+Тп*0,5*Сч*(1+П%100)
Где Тф – фактически отработанное время,
Тп – оплаченное время вынужденного простоя,
П% - процент премии.
ЗП=(22*8-2)*292,05+2*0,3*292,05*(1+12100) = (174 * 292,05 + 42* 87,61) * 1,12 = 57110,07 руб.
Таким образом, заработная плата работника торгового предприятия составляет 57110,07 руб.