На предприятии применяется повременная система оплаты труда. Месячный оклад работника торгового предприятия 49500 руб. По графику полагалось отработать за месяц 184 ч. Фактически отработано 22 дня по 8 ч., в том числе 4 ч. был простой, за время которого оплата производилась в размере 50% тарифной ставки. За выполнение плана начислена премия в размере 15% заработка. Определите сумму заработной платы за месяц.
Решение
Определим часовую ставку работника исходя из месячной нормы и суммы оклада:
Сч=49500184 = 269 руб.
Заработную плату определим по формуле:
ЗП=Тф*Сч+Тп*0,5*Сч*(1+П%100)
Где Тф – фактически отработанное время,
Тп – оплаченное время вынужденного простоя,
П% - процент премии.
ЗП=(22*8-4)*269+4*0,5*269*(1+15100) = (172 * 269 + 4 * 134,5) * 1,15 = 53831,25 руб.
Таким образом, заработная плата работника торгового предприятия составляет 53831,25 руб.