Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

На предприятии на 01 01 работало 1400 чел

уникальность
не проверялась
Аа
1937 символов
Категория
Анализ хозяйственной деятельности
Решение задач
На предприятии на 01 01 работало 1400 чел .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Анализ движения кадров На предприятии на 01.01 работало 1400 чел. За год: Принято на работу – 520 чел. Уволено – 640 чел., в том числе по собственному желанию – 300 чел., за нарушение трудовой дисциплины – 40 чел. В течение всего года на предприятии постоянно работало 1100 чел. Определить: показатели движения и закрепления кадров.

Нужно полное решение этой работы?

Ответ

таким образом, движение персонала характеризуется высокой мобильностью. Доля постоянных работников составляет 82,1%, показатель текучести персонала составляет 25,4 %, а за год уволилось 47,8%. При этом выбытие персонала не компенсируется его набором.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Для расчета показателей движения персонала нам понадобятся данные о среднесписочной численности работников:
Чсреднеспис = (Чначало + Чконец) / 2,
где
Чначало= 1400 чел. – численность персонала на начало года,
Чконец – численность персонала на конец года.
Чконец = 1400 + 520 – 640 = 1280 чел.
Чсреднеспис = (1400 + 1280) / 2 = 1340 чел.
Коэффициент оборота по приему (Кп):
Кп = Чприн / Чсреднеспис *100% = 520 / 1340 * 100% = 38,8 %
Коэффициент оборота по увольнению (Кув):
Кув = Чвыб / Чсреднеспис *100% = 640 / 1340 * 100% = 47,8%
Коэффициент общего оборота:
Кобщ = (Чприн + Чвыб) / Чсреднеспис * 100% = (520 + 640) / 1340 * 100% = 86,6 %
Коэффициент постоянства кадров определяется отношением числа лиц, состоявших в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности работников:
Кпк = Чпост / Чсреднеспис * 100% = 1100 / 1340 *100% = 82,1%
Текучесть кадров характеризуется количеством рабочих, уволившихся по собственному желанию или уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины.
Определим Коэффициент текучести кадров (Ктек):
Ктек = (Чув.собств.ж
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Автор24, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по анализу хозяйственной деятельности:

Возможно ли с помощью указанных мероприятий изменить репутацию гиблого места Териберки

971 символов
Анализ хозяйственной деятельности
Решение задач

Построить конечную четырехфакторную модель зависимости объема производства от факторов

1730 символов
Анализ хозяйственной деятельности
Решение задач

Массовое производство в течение 5 дней должно выпустить продукции на 800 т

788 символов
Анализ хозяйственной деятельности
Решение задач
Все Решенные задачи по анализу хозяйственной деятельности
Закажи решение задач
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.