Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

На предприятии на 01 01 работало 1400 чел

уникальность
не проверялась
Аа
1937 символов
Категория
Анализ хозяйственной деятельности
Решение задач
На предприятии на 01 01 работало 1400 чел .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Анализ движения кадров На предприятии на 01.01 работало 1400 чел. За год: Принято на работу – 520 чел. Уволено – 640 чел., в том числе по собственному желанию – 300 чел., за нарушение трудовой дисциплины – 40 чел. В течение всего года на предприятии постоянно работало 1100 чел. Определить: показатели движения и закрепления кадров.

Нужно полное решение этой работы?

Ответ

таким образом, движение персонала характеризуется высокой мобильностью. Доля постоянных работников составляет 82,1%, показатель текучести персонала составляет 25,4 %, а за год уволилось 47,8%. При этом выбытие персонала не компенсируется его набором.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Для расчета показателей движения персонала нам понадобятся данные о среднесписочной численности работников:
Чсреднеспис = (Чначало + Чконец) / 2,
где
Чначало= 1400 чел. – численность персонала на начало года,
Чконец – численность персонала на конец года.
Чконец = 1400 + 520 – 640 = 1280 чел.
Чсреднеспис = (1400 + 1280) / 2 = 1340 чел.
Коэффициент оборота по приему (Кп):
Кп = Чприн / Чсреднеспис *100% = 520 / 1340 * 100% = 38,8 %
Коэффициент оборота по увольнению (Кув):
Кув = Чвыб / Чсреднеспис *100% = 640 / 1340 * 100% = 47,8%
Коэффициент общего оборота:
Кобщ = (Чприн + Чвыб) / Чсреднеспис * 100% = (520 + 640) / 1340 * 100% = 86,6 %
Коэффициент постоянства кадров определяется отношением числа лиц, состоявших в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности работников:
Кпк = Чпост / Чсреднеспис * 100% = 1100 / 1340 *100% = 82,1%
Текучесть кадров характеризуется количеством рабочих, уволившихся по собственному желанию или уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины.
Определим Коэффициент текучести кадров (Ктек):
Ктек = (Чув.собств.ж
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по анализу хозяйственной деятельности:
Все Решенные задачи по анализу хозяйственной деятельности
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты