На предприятии 32 аппарата каждый из них обслуживается 2-мя рабочими

Списочная численность выражает количество работников предприятия за какой-то период с учетом времени их работы. Она определяет потребность в работниках для полного укомплектования рабочих мест и замены работников, отсутствующих по уважительным причинам.
На производственном предприятии численность работников основной работы (Ч) определяется, как правило, с учетом объема работы, нормы выработки и бюджета времени одного работника:
Ч = О /(Н х Б)
где О — объем работы, или производственная программа, с учетом трудоемкости работ; Н — норма выработки;
Б — бюджет (норма) времени одного работника на рассматриваемый период.
Если предприятие работает непрерывно, это означает 24 часа в сутки и 365 дней в году.
Потребность в рабочих за смену 32 аппарата*2 чел= 64 чел.
Количество смен в сутки=24часа /6часов=4 смены.
Потребность рабочих в сутки=64чел*4смены=256 чел.
Объем работ (О)=256чел.*6час*365 дней=560640чел.час.
Бюджет (норма) времени одного работника на рассматриваемый период (Б)-228 дней.
Норма выработки (Н)-6 часов.
Плановое списочное число рабочих (Ч)=5605640/(228*6)=409,8 или 410 чел.