На основе ранее приобретенных знаний по ранее изученным дисциплинам в форме. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
На основе ранее приобретенных знаний по ранее изученным дисциплинам в форме

На основе ранее приобретенных знаний по ранее изученным дисциплинам в форме .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

На основе ранее приобретенных знаний по ранее изученным дисциплинам в форме обоснованного ответа отграничьте трудовое право от таких смежных с ним отраслей российского права, как: 1) гражданское право; 2) административное право. При этом в качестве критериев отграничения Вам следует рассмотреть предмет и метод названных отраслей.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Необходимость разграничения трудового права и гражданского права возникает в связи с тем, что они регулируют отношения в области трудовой деятельности. Разграничение рассматриваемых отраслей права следует проводить прежде всего по предмету.
Предмет гражданского права и предмет трудового права составляют различные по своей природе и особенностям общественные отношения. В гражданском праве – это имущественные отношения, связанные с принадлежностью имущества определенным лицам или с переходом имущества от одного лица к другому и др. Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. Если предметом гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда, выступает овеществленный труд, продукт труда (его результат), то предметом трудового права является живой труд, процесс труда и получение его результата.
В гражданском праве, как справедливо обращается внимание в юридической литературе, отсутствуют институты рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат, дисциплины труда и дисциплинарной ответственности, охраны труда и другие институты, которые характеризуют систему отрасли трудового нрава . Работа, выполняемая субъектами гражданско-правовых отношений, не вносится в трудовую книжку, не засчитывается в стаж работы по специальности, им не предоставляются отпуска, гарантии, компенсации и т.д., как работникам, вступившим в трудовые отношения на основании трудового договора.
Значительно различаются методы трудового и гражданского права

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу