На основании приведенных в таблице данных определить показатели движения персонала. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по экономике предприятия
На основании приведенных в таблице данных определить показатели движения персонала

На основании приведенных в таблице данных определить показатели движения персонала .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

На основании приведенных в таблице данных определить показатели движения персонала. Показатели Квартал I II III IV Списочная численность персонала 497 507 508 502 Выбыло работников, В связи с окончанием работ и срока договора 2 1 - - На учебу, призыв в Армию, уход на пенсию 3 2 - 1 Перевод на другие предприятия и работу - - 1 - За нарушения трудовой дисциплины 8 - - 2 По собственному желанию 2 5 2 1 Принято на работу 6 6 3 4

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Определим показатели движения персонала за год:
А) Абсолютные показатели:
- оборот по приему (ОП) – число принятых за период:
ОП = 6 + 6+ 3 + 4 = 19 чел.
- оборот по увольнению (ОУ) – число уволенных за период:
ОУ = 2 + 1 + 3 + 2 + 1 + 1 + 8 + 2 + 2 +5 +2 +1 = 30 чел.
- в т.ч . излишний оборот по увольнению (ОУиз) – включает уволенных по субъективным причинам (по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины):
ОУиз = 8 + 2 + 2 + 5 + 2 + 1 = 20 чел.
- общий оборот(ОО):
ОО = ОП + ОУ = 19 + 30 = 49 чел.
Б) Относительные показатели:
- коэффициент оборота по приему:
Кпр=ОПЧ*100
Где Ч – среднесписочная численность работников, определим как среднюю арифметическую среднесписочной численности работников по кварталам.
Ч=497+507+508+5024 = 504 чел.
Кпр=19504*100 = 3,8%
- коэффициент оборота по увольнению:
Кув=ОУЧ*100=30504*100= 6%
- коэффициент текучести кадров:
Ктек=ОУизЧ*100=20504*100= 4%
Таким образом, в течение года принято в организацию 3,8% работников от среднесписочной численности, уволено 6%, в т.ч

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу