На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы

Коэффициент оборота по приему
Коб пр.=ПN
где П – численность принятых на работу;
N – среднесписочная численность персонала.
а) прошлый год
5521861=0,297 или 29,7%
б) отчетный год
8832268=0,389 или 38,9%
Коэффициент оборота по выбытию
Коб выб.=ВN
где В – численность выбывших.
а) прошлый год
2761861=0,148 или 14,8%
б) отчетный год
3872268=0,171 или 17,1%
Коэффициент текучести кадров
КТ=Всж+ВнтдN∙100
где Всж – число выбывших по собственному желанию;
Внтд – выбывшие в связи с нарушением трудовой дисциплины.
а) прошлый год
1121861∙100=6%
б) отчетный год
КТ= 2762268∙100=12,2%
Коэффициент постоянного состава персонала
КПС=Nk-NнN
где Nн – численность ППП на начало года;
Nk – численность ППП на конец года.
а) прошлый год
1995-16601861=0,18 или 18%
б) отчетный год
2515-19952268=0,229 или 22,9%
Коэффициент замещения
Кзам.=ПВ
а) прошлый год
552276=2 или 200%
б) отчетный год
883387=2,282 или 228,2%
Выводы . Оборот по приему в прошлом и отчетном году составил соответственно 29,7% и 38,9%; оборот по выбытию – 14,8% и 17,1%. Коэффициент оборота по приему превышает коэффициент оборота по выбытию