На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы

Коэффициент оборота по приему работников рассчитаем по формуле:
Кпр = Количество принятого персонала на работу / Среднесписочная численность персонала
Коэффициент оборота по выбытию работников рассчитаем по формуле:
Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персонала
Коэффициент текучести кадров рассчитаем по формуле:
Ктк = Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/ Среднесписочная численность персонала
Коэффициент постоянного состава персонала рассчитаем по формуле:
Кпс = Количество работников, проработавших весь год/ Среднесписочная численность персонала
Коэффициент замещения рассчитаем по формуле:
Кз = (Количество принятых – количество выбывших работников) / Среднесписочная численность персонала
Вывод: Согласно полученным расчетам, следует сделать вывод, что в прошлом году коэффициенты оборота по приему и выбытию были значительно ниже, что свидетельствует о росте текучести кадров персонала в текущем году