На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы

Показатель Прошлый год Отчетный год
Численность ППП на начало года 3310 3975
Приняты на работу 1102 1763
Выбыли 551 772
В том числе по собственному желанию 222 551
Численность персонала на конец года 3975 4990
Среднесписочная численность персонала 3709 4523
Коэффициент оборота по приему
Коб пр.=ПN
где П – численность принятых на работу;
N – среднесписочная численность персонала.
а) прошлый год
Коб пр.=11023709=0,297 или 29,7%
б) отчетный год
Коб пр.=17634523=0,39 или 39%
Коэффициент оборота по выбытию
Коб выб.=ВN
В – численность выбывших.
а) прошлый год
Коб выб.=5513709=0,149 или 14,9%
б) отчетный год
Коб выб.=7724523=0,171 или 17,1%
Коэффициент текучести кадров
КТ=Всж+ВнтдN∙100
Всж – число выбывших по собственному желанию;
Внтд – выбывшие в связи с нарушением трудовой дисциплины.
а) прошлый год
КТ= 2223709∙100=6%
б) отчетный год
КТ= 5514523∙100=12,2%
Коэффициент постоянного состава персонала
КПС=Nk-NнN
где Nн – численность ППП на начало года;
Nk – численность ППП на конец года.
а) прошлый год
КПС=3975-33103709=0,179 или 17,9%
б) отчетный год
КПС=4990-39754523=0,224 или 22,4%
Коэффициент замещения
Кзам.=ПВ
а) прошлый год
Кзам.=1022551=1,855 или 185,5%
б) отчетный год
Кзам.=ПВ=1763772=2,284 или 228,4%
Выводы