На общем собрании членов профсоюза были приняты следующие решения

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по причине сокращения штата или численности работников производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 373 ТК РФ (ч. 2 ст. 82 ТК РФ).
Первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза (ст.3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ) . Таким образом, первичная профсоюзная организация, как правило, объединяет работников одного работодателя. Вместе с тем, законодательством не установлен запрет на объединение в первичной профсоюзной организации работников нескольких работодателей. Поэтому в данной ситуации, работодателю следует учитывать мнение первичной профсоюзной организации, созданной у другого работодателя, членом которой является работник компании. Законодательство не предусматривает, что при реорганизации компании действующий в ней профсоюз подлежит роспуску (реорганизации) и т.п