Можно ли признать незаконным увольнение при несоблюдении срока предупреждения профсоюза о предстоящем сокращении при массовом увольнении. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Можно ли признать незаконным увольнение при несоблюдении срока предупреждения профсоюза о предстоящем сокращении при массовом увольнении

Можно ли признать незаконным увольнение при несоблюдении срока предупреждения профсоюза о предстоящем сокращении при массовом увольнении .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Можно ли признать незаконным увольнение при несоблюдении срока предупреждения профсоюза о предстоящем сокращении при массовом увольнении?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Неисполнение работодателем императивного требования о предупреждении профсоюзного органа за три месяца о предстоящем сокращении есть не что иное, как несоблюдение установленного порядка увольнения.
Правовые последствия увольнения с нарушением установленного законом порядка регламентируются ст.394 ТК РФ . Среди них: восстановление работника на прежней работе, выплата работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула и возмещение ему денежной компенсации морального вреда

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу