Может ли работник который не получает заработную плату в течение трех месяцев с момента наступления даты ее выплаты

Права работника при невыплате заработной платы заключаются в следующем:
- работник вправе прекратить работу, если задержка выплаты заработной платы превышает 15 дней;
- сотрудник вправе потребовать выплату компенсации;
- через суд потребовать возместить моральную компенсацию и потери, связанные с инфляцией; обратиться с письменной жалобой в соответствующие инстанции, в том числе с требованием о признании работодателя-должника банкротом