Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Михайлов, работавший водителем грузового автомобиля в АО «Трансавто», уволился с работы по собственному желанию.При устройстве на новую работу в представительство американской компании «Дженерал Фрогз» Михайлову потребовалась письменная рекомендация с прежнего места работы.В управлении кадров АО «Трансавто» Михайлову выдали характеристику, подписанную генеральным директором, в которой содержались сведения о нарушении Михайловым трудовой дисциплины и бестактном поведении в коллективе.Михайлов не согласился с характеристикой, поскольку замечаний по выполнению им трудовых обязанностей со стороны администрации не было, дисциплинарные взыскания на него не налагались, а единственный за все пять лет работы конфликт с товарищами был вызван серьезными личными причинами и впоследствии мирно урегулирован.Михайлов обратился в суд с иском к АО «Трансавто» об опровержении порочащих его сведений, содержащихся в служебной характеристике.Оцените ситуацию. В роли юриста организации дайте консультацию работодателю о перспективах спора.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.