Медсестра физиокабинета поликлиники Носова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Медсестра физиокабинета поликлиники Носова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации

Медсестра физиокабинета поликлиники Носова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Медсестра физиокабинета поликлиники Носова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации. Носова от прохождения обучения отказалась, так как его период совпал с защитой выпускной квалификационной работы в юридическом институте, где она шесть лет училась на заочном отделении. Работодатель лишил Носову премии за отказ от обязательного по ее профессии обучения. Прав ли работодатель?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ч. 1 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).
В силу ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными "законами", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
В соответствии со ст . 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Частью 1 ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Медсестра физиокабинета поликлиники Носова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

ООО «Ромашка» является Заказчиком. При осуществлении закупок ООО «Ромашка» включила в документацию положения Федерального закона № 223-ФЗ о тех случаях

Самарин находясь на службе в армии по призыву умер

В ходе принятия адвокатами присяги один из руководителей адвокатской палаты Туманов обратил внимание