Ларионов потребовал предоставления ему дополнительный выходной день за сдачу крови
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Ларионов потребовал предоставления ему дополнительный выходной день за сдачу крови, однако ему было отказано по причинам производственного характера. Тогда Ларионов на следующий день не вышел на работу, предупредив начальника о том, что самовольно использует законный дополнительный выходной день. В этой связи Ларионов был уволен за прогул (п.6 «а» ст. 81 ТК РФ).
Правомерно ли увольнение Ларионова при изложенных обстоятельствах?
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха
. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В соответствии с абз