Краснова обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Краснова обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение

Краснова обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Краснова обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение по п. 2 ст.81 Трудового кодекса РФ. В жалобе она объяснила, что одна воспитывает ребенка возраста семи лет, так как муж умер три года назад. Поскольку она считает себя одинокой матерью, то не может быть уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В отделе кадров ей объяснили, что данные гарантии на Краснову не могут распространяться, так как она получает пенсию по случаю потери кормильца и официально одинокой матерью не является. Государственный инспектор труда выдал предписание об устранении нарушений трудового законодательства, которым обязал работодателя восстановить Краснову на работе, оплатить время вынужденного прогула и внести соответствующие записи в трудовую книжку. Работодатель не согласился с данным предписанием и обжаловал его в Федеральный городской суд. Суд отказал в принятии заявления со ссылкой на статью 255 ГПК РФ. Правомерен ли отказ суда? Подведомственен ли данный спор государственной инспекции труда? Разрешите спор по существу.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В настоящее время ст. 255 ГПК РФ утратила силу.
Согласно п.28 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка; с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель или иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях . К одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Краснова обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

В ходе проведения плановой ревизии в казенном учреждении возникла необходимость провести встречную проверку в ООО «Дельта»

Федоров переезжая на постоянное место жительства за границу

Бухгалтер Алистратов 1 сентября 2019 г был принят на временную работу для замещения отсутствующего работника