Конфликт понятие структура предпосылки. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по психологии
Конфликт понятие структура предпосылки

Конфликт понятие структура предпосылки .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Конфликт: понятие, структура, предпосылки, виды, пути разрешения. Задание. Определите содержание конфликта. Классифицируйте конфликт: по количеству участников; по горизонтали и вертикали; по способу разрешения; по сферам проявления конфликта; по степени длительности и напряженности конфликта. Определите предпосылки возникновения конфликта и возможный способ его разрешения. Приведите пример человеческой мудрости и опыта разных стран и народов (поговорки, притчи, сказки, цитаты, примеры из художественной литературы и т.д.), которые, по вашему мнению, наиболее полно иллюстрируют пути разрешения конфликтной ситуации Беседуя с претендентом на вакантную должность, руководитель дает обещание в дальнейшем повысить его в должности. Принятый работник с воодушевлением приступает к работе, проявляя высокую работоспособность и добросовестность. Руководство постоянно увеличивает нагрузку, не прибавляя зарплату и не повышая в должности. Спустя некоторое время работник начинает проявлять признаки недовольства... Назревает конфликт.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Причины конфликта - это явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его. Частными причинами вышеприведенного конфликта можно назвать: невыполнение руководством своих обещаний и несправедливость сложившейся ситуации - сотрудник работает гораздо больше, но получает столько же, сколько получал раньше, а так же неудовлетворенность условиями деятельности (большая нагрузка) и, возможно, нарушение трудового законодательства (увеличена нагрузка без повышения оплаты).
В рассматриваемом случае происходит конфликтная ситуация - конфликт целей, когда сотрудник пытается достичь своей цели - назначения на вышестоящую должность, повышение зарплаты и соц . уровня, прилагая при этом все силы для того чтобы зарекомендовать себя с положительной стороны, проявляя добросовестность, усидчивость и усердие, не считаясь с личным временем и т.д

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу