Коммерческий банк «Империал» осуществляя организационно-штатные мероприятия. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Коммерческий банк «Империал» осуществляя организационно-штатные мероприятия

Коммерческий банк «Империал» осуществляя организационно-штатные мероприятия .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Коммерческий банк «Империал», осуществляя организационно-штатные мероприятия, сократил должность начальника управления аналитики и связей с общественностью с должностным окладом 80 000 руб. в период нахождения его руководителя Потапова в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно были введены должности начальника управления аналитической работы с должностным окладом 40 000 руб. и должность начальника управления по связям с общественностью с должностным окладом 40 000 руб. После выхода из отпуска Потаповой ей была предложена должность начальника управления аналитической работы. Потапова от предложенной должности отказалась и обратилась в суд с требованием обязать работодателя предоставить ей прежнюю должность.Вопросы:1) Какое решение должен вынести суд? 2) Вправе ли суд проверять законность внесения изменений в штатное расписание организаций, создание и упразднение должностей?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации при условии соблюдения установленного порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения (Определение КС РФ от 22.12.2015 № 2768-О).
Такие выводы делают судьи при рассмотрении трудовых споров, связанных с законностью сокращения должности в штатном расписании (Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.09.2016 № 33-11721/2016 и ВС Республики Татарстан от 05.09.2016 № 33-14833/2016, решения Сафоновского районного суда от 14.09.2016 № 2-2032/2016, Октябрьского районного суда от 12.09.2016 № 2-2911/2016).
С точки зрения трудового законодательства, более правильной представляется позиция судов, основанная на выводах высших судей (Определение ВС РФ от 16.05.2014 г . №5-КГ14-14) - одновременное включение в штатное расписание иной должности, свидетельствует о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора при сохранении должности в штатном расписании. Поэтому основание увольнения по сокращению численности или штата работников – по пункту п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Коммерческий банк «Империал» осуществляя организационно-штатные мероприятия

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

ООО «Калина» и ООО «Трек» заключили договор займа денежных средств

Находясь в парке отдыха гражданин бросил окурок мимо урны за что был задержан сотрудником частного охранного предприятия

Альков осужден по ст 33 ч 5 ст 256 ч 3 УК РФ