Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие

Данные условия являются неправомерными. Условие о том, что работник не вправе устраиваться на работу в организацию с аналогичным профилем работы нарушает ст. 37 Конституции РФ, которая предусматривает, что «труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию». Также данное положение нарушает ст. 2 Трудового кодекса РФ, в которой установлено, что «основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности» .
Положение о неустойке также является незаконным. Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами