Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Кирпиков работал в АО «Молочный комбинат» бригадиром смены грузчиков. Приказом от 1 января 2013 г. он был уволен в связи с утратой доверия. Основанием увольнения послужила недостача на складе готовой продукции в период с 29 декабря 2012 г. по 30 декабря 2012 г. в размере 14 т. За указанный период работало три смены: ночная, дневная и ночная. Кирпиков работал в дневную смену. Считая увольнение незаконным, Кирпиков обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Ответчик иск не признал, пояснив, что виновные в образовавшейся недостаче не установлены. Материалы по факту недостачи переданы в правоохранительные органы. Проверка не окончена, договор о полной материальной ответственности с Кирпиковым не заключался. Какое решение должен принять суд?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.