Какие варианты развития событий в компании Вы видите в будущем

В будущем для того, чтобы остаться компании на плаву и занять лидирующие позиции, следует пересмотреть свою кадровую политику, укрепить корпоративную культуру и систему мотивации персонала организации, повысить их лояльность. Для этого следует наметить план работ и в первую очередь разобраться во внутренней среде, если организация и руководство не может справиться с данной ситуацией своими силами следует пригласить специалиста из вне, который оценит ситуацию со стороны и даст конструктивное решение