Какие виды стимулов не использовал Лазарев

Лазарев сделал акцент на материальной мотивации, совсем забыв про нематериальную.
Низкую заработную плату можно было компенсировать за счет удовлетворения такой потребности, как, например, потребность в признании . Для этого можно было бы, например, провести конкурс «работник месяца», по итогам которого он мог бы лично поблагодарить победителя за проделанную работу и вручить какой-нибудь приз