Как Вы считаете был ли другой вероятный сценарий развития событий в компании

Сценариев развития в данной компании было множество, однако большую роль сыграли темперамент и характер участников возникшей ситуации, которые забыли о стратегических планах компании и поставили на первое место свои мотивы и интересы, поэтому ситуация сложилась таким образом .
У компании были возможности поменять ключевой действующий персонал (например, специалиста по персоналу Елену или специалиста службы безопасности) до произошедших событий, которые привели к необратимым последствия, таким как (увольнение Сергея, нехватка ресурсов, текучесть кадров и т.д.)