Как максимально эффективно организовать знакомство новичка с сотрудниками других отделов

Проанализировав сложившуюся ситуацию, можно предложить следующие методы знакомства новичка с сотрудниками других отделов, которые будут способствовать более эффективному взаимодействию в будущем:
1. Общие собрания в организации. На таком собрании, возможно, представить нового сотрудника всему коллективу, обозначить его зону ответственности и представить ему коллег, с которыми он будет работать.
2 . Личное знакомство с помощью наставника. В первую неделю работы наставник лично с новичком может пройтись по смежным отделам организации, которые важны для работы нового сотрудника и лично представить его каждому члену команды с пояснениями функций и поводов обращения нового сотрудника к тому или иному специалисту.
3. Корпоративные мероприятия. Корпоративная культура