Как максимально эффективно организовать знакомство новичка с сотрудниками других отделов. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по управлению персоналом
Как максимально эффективно организовать знакомство новичка с сотрудниками других отделов

Как максимально эффективно организовать знакомство новичка с сотрудниками других отделов .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Как максимально эффективно организовать знакомство новичка с сотрудниками других отделов, с которыми он будет взаимодействовать по роду своих обязанностей?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Проанализировав сложившуюся ситуацию, можно предложить следующие методы знакомства новичка с сотрудниками других отделов, которые будут способствовать более эффективному взаимодействию в будущем:
1. Общие собрания в организации. На таком собрании, возможно, представить нового сотрудника всему коллективу, обозначить его зону ответственности и представить ему коллег, с которыми он будет работать.
2 . Личное знакомство с помощью наставника. В первую неделю работы наставник лично с новичком может пройтись по смежным отделам организации, которые важны для работы нового сотрудника и лично представить его каждому члену команды с пояснениями функций и поводов обращения нового сотрудника к тому или иному специалисту.
3. Корпоративные мероприятия. Корпоративная культура

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу