К Вам приходит сотрудник и требует повышения заработной платы

Такие ситуации происходят, когда сотрудники до конца не понимают или вообще не знают, по каким критериям оценивается их эффективность, когда и за что в компании повышают зарплату. Сотрудники полагают, что им самим нужно просить об этом. Если руководитель уверяет, что оснований для повышения нет, то вам необходимо поговорить с сотрудником и объяснить, от чего именно зависит его вознаграждение и что ему необходимо сделать, чтобы получать больше за свои труды . Беседа должна быть максимально доброжелательной и открытой. У сотрудника должна появиться уверенность в том, что вы его цените. Для того чтобы в дальнейшем такие ситуации не происходили, пропишите в Положении об оплате труда порядок выплаты зарплаты и ее повышения