Иванова за прогул уволили с работы В приказе об увольнении было записано

Такая формулировка неправомерна, т.к. согласно ст. 192 ТК РФ увольнение по соответствующим основаниям это вид дисциплинарного взыскания.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (ст