Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Исходные данные Характеристики потока заявок

уникальность
не проверялась
Аа
1621 символов
Категория
Управление персоналом
Решение задач
Исходные данные Характеристики потока заявок .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Исходные данные Характеристики потока заявок: л [заявкачас] – плотность входящего потока μ [заявкачас] – интенсивность обслуживания одной заявки одним каналом л μ n 83 58 6 Задание Оценить вероятностную характеристику входящего потока заявок Оценить вероятностную характеристику времени обслуживания одной заявки одним каналом Определить эффективность работы системы по критерию вероятности занятости всех каналов pn Сформулировать выводы и предложения по задаче

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Интенсивность нагрузки канала: ρ=лμ=8*83*5=4,27
Р0=(1+ ρ+ρ21*2+ρ31*2*3+ρ41*2*3*4+ρ51*2*3*4*5+ρ61*2*3*4*5*6)-1= 0,0163
Р1= ρ* Р0=0,0163
Р2= ρ21*2* Р0= 0,070
Р3= ρ31*2*3* Р0= 0,149
Р4= ρ41*2*3*4* Р0= 0,211
Р5= ρ51*2*3*4*5* Р0= 0,225
Р6= ρ61*2*3*4*5*6* Р0= 0,192
Относительная пропуская способность
Q1=1-P1=1-0,070= 0,930
Q2=1-P2=1-0,0163= 0,851
Q3=1-P3=1-0,149= 0,789
Q4=1-P4=1-0,211= 0,775
Q5=1-P5=1-0,225= 0,808
Q6=1-P6=1-0,192= 0,863
Абсолютная пропуская способность
А=л*Q
А1=8/3*0,930= 2,481
А2=8/3*0,851= 2,271
А3=8/3*0,789= 2,103
А4=8/3*0,775= 2,066
А5=8/3*0,808= 2,154
А6=8/3*0,863= 2,302
Средняя величина занятых каналов:
К=0*P0+1*P1+2*P2+3*P3+4*P4+5*P5+6*P6=3,63
По условию оптимизации Q>0,9 в фирме необходимо установить 1 номер
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по управлению персоналом:

Численность работников управления на начало квартала составляла 552 чел

526 символов
Управление персоналом
Решение задач

Вы менеджер на фирме производящей программные продукты для ПЭВМ

1376 символов
Управление персоналом
Решение задач
Все Решенные задачи по управлению персоналом