Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Инженеру с 6-летним стажем научно-исследовательского института С. два месяца не выплачивали заработную плату и сумма получилась внушительная – 100 т.р.. С. приостановил работу до выплаты задержанной суммы (100 т.р.), известив об этом директора института. На следующий день после того, как С. подал заявление о приостановлении выполнения своих трудовых обязанностей, директор издал приказ об увольнении С. по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК (прогул). С. пытался объяснить, что имел право не выходить на работу до выплаты ему причитающейся заработной платы, однако его ознакомили с письмом директора для всех сотрудников о готовности выплатить часть зп, и с приказом об увольнении за невыход на работу в течение дня. Правомерны ли действия директора института? Куда обратиться С. с требованием о защите своих трудовых прав? Рассчитайте: а) размер компенсации за задержку зп. Б) СДЗ и пособие по временной нетрудоспособности (болел 13 дней; стаж- см.выше, зп в месяц в одном году 35 т.р., а в другом 43 т.р).
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.