Инженер М был направлен министерством в системе которого он работал в Красноярске

Инженер М. был направлен министерством, в системе которого он работал в Красноярске, на работу за границу. Он выехал в иностранное государство вместе с женой. Через некоторое время жена М. поступила на работу на то же предприятие, где работает ее муж. Таким образом, трудовые отношения возникли у нее с этим предприятием за рубежом. В результате аварии на предприятии супруги М. получили трудовые увечья. ВОПРОСЫ: 1. Кто должен возместить вред, причиненный инженеру М. во время его работы за границей? Кто должен возместить вред, причиненный жене М.? 2. Что предусматривает в отношении решения этого вопроса ст. 33 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.? Куда должен обратиться работник с заявлением при получении трудового увечья в период работы за границей? 3. В случае если инженер М. не согласится с решением организаций, которые должны в соответствии с указанными Правилами возместить причиненный ему вред, куда он может обратиться? 4. Как должна поступить в аналогичной ситуации супруга инженера М., которой также был причинен вред за рубежом при исполнении трудовых обязанностей?