Иностранный работник Мустафа обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении ему дополнительного выходного дня 5 декабря. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Иностранный работник Мустафа обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении ему дополнительного выходного дня 5 декабря

Иностранный работник Мустафа обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении ему дополнительного выходного дня 5 декабря .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Иностранный работник Мустафа обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении ему дополнительного выходного дня 5 декабря в связи с тем, что на его родине в этот день национальный праздник (и там это официальный выходной день). Обязан ли работодатель предоставить ему день отдыха? Что относится ко времени отдыха? Предусмотрены ли особенные выходные дни для иностранных работников? Вправе работодатель при желании и согласии иностранного работника предоставить ему день отпуска без сохранения заработной платы?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Работодатель не обязан предоставлять ему такой день отдыха.
В соответствии со ст. 327.1 Трудового кодекса РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами, регулируются иностранным правом.
Согласно ст . 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
На основании ст. 107 ТК РФ ко времени отдыха относятся:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
В силу ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу