Имеются следующие данные по предприятию за два периода. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по статистике
Имеются следующие данные по предприятию за два периода

Имеются следующие данные по предприятию за два периода .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Имеются следующие данные по предприятию за два периода: Показатель Май Июнь Фонд часовой заработной платы рабочих, руб. 94380 89443 Фонд дневной заработной платы рабочих, руб. 110000 98387 Фонд месячной заработной платы рабочих, руб. 112200 99371 Премиальный фонд, руб. 13322 9868 Отработано человеко-дней 1100 1056 Всего человеко-дней неявок по всем причинам 450 384 Отработано человеко-часов 8580 8131,2 Определите: коэффициенты динамики средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы и среднего месячного заработка рабочих.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

1) Средняя часовая заработная плата рабочих определяется путем деления часового фонда оплаты труда за тот или иной период времени на число отработанных рабочими в этот период человеко-часов.
wчас=ФчасЧЧ,
гдеФчас - фонд часовой заработной платы;
ЧЧ - отработанное время, чел-час.
wчас0=943808580=11,0 руб./чел.*ч
wчас1=894438131,2=11,0 руб./чел.*ч
iw час=wчас1wчас0=1111=1,000
2) Расчет среднего дневного заработка осуществляется на основе дневного фонда заработной платы (ФДЗП). В его состав входит прямая заработная плата, а также выплаты за неотработанные часы в течение рабочего дня.
Средняя дневная заработная плата:
где – отработанное время, чел.-дней;
Фд - фонд дневной заработной платы.
wд0=1100001100=100 руб./чел.-дн.
wд1=983871056=93,17 руб./чел.-дн.
iwд=wд1wд0=93,17100=0,932
3) Месячный фонд заработной платы - включает дневной фонд заработной платы и выплаты за неотработанное время в течение месяца .
В него включается:
1. Дневной фонд заработной платы.
2. Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.
3. Оплата целодневных простоев.
4. Оплата очередных и учебных отпусков.
5. Вознаграждения за выслугу лет.
6. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
7. Прочие виды единовременные поощрительных выплат (разовые премии).
8. Выплаты на питание, жилье и топливо

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу