Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце

уникальность
не проверялась

Аа

4984 символов

Статистика

Решение задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по статистике
Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце

Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце: Числа месяца Списочная численность, чел Из них Количество дней Количество человеко-дней поступили, чел уволились по собственному желанию, чел 1 – 7 240 – – 7 1680 8 – 15 248 10 2 8 1984 16 – 28 246 – 2 13 3198 29 – 30 250 4 – 2 500 Итого 14 4 30 7362 Согласно формуле (N ∙M ∙20-4) вычислим количество работников, проработавших в данной организации весь период. Оно составляет 236 человек. Согласно условию: В расчетном месяце было 9 выходных и праздничных дней. 24 работникам фирмы был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и 1 работнику –продолжительностью 14 рабочих дней. Неявки по болезни – 25 чел-дней за расчетный месяц. Внутрисменные простои в расчете на одного среднесписочного работника составили 0,2 чел-ч/смену, сверхурочные работы – 0,3 чел-ч/смену. Установленная по режиму продолжительность рабочего для составляет 8 ч. 10 работников имеют право на сокращенный (семичасовой) рабочий день. Стоимость произведенной за месяц продукции 12 000 000 руб. Показатели работы фирмы в месяц, предшествующем расчетному, приведены ниже: Среднесписочная численность, чел 235 Отработано за месяц всеми работниками, чел-дни 4230 Отработано за месяц всеми работниками, чел.-ч 32571 Стоимость произведенной продукции, руб 10920000 Определить: Коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства состава. Календарный, табельный, явочный и максимально-возможный фонды времени (в человеко-днях). Продолжительность рабочего дня: полную фактическую, режимную и фактическую урочную. Индекс изменения производительности труда. Индексы внутрисменных и целодневных простоев. Сделать заключение об использовании рабочего времени и направлениях повышения производительности труда.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

1. Коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства состава:
Количество человеко-дней=240*7+248+10-2*8+246-2*13+250+4*2=7408
Среднесписочная численность:
Чс=общее количество человеко-днейобщее количество дней
Чс=736230=245,4=245 человек
Коэффициент оборота по приёму:
КП=14245∙100%=5,714%
Коэффициент оборота по выбытию:
КВ=4245∙100%=1,6326%
Коэффициент текучести:
Кт=4245∙100%=1,6326%
Коэффициент замещения:
КЗ=14-4245∙100%=4,0816%
Коэффициент постоянного состава:
КПС=236250∙100%=94,4%
Вывод:
94,4% сотрудников проработали на предприятии весь месяц, т.е. состав довольно постоянный.
В силу того, что КВ = КТ = 1,6326% можно заключить, что состав достаточно постоянен, а сотрудники увольнялись по личным мотивам (ПСЖ). Из КЗ = 4,0816% очевидно, что количество принятых работников явно превышает количество выбывших.
2 . Календарный, табельный, явочный и максимально-возможный фонды времени (в человеко-днях):
Показатели Всего, чел-дней На одного среднеспис. работника, дни
Календарный фонд 30*246,93=7408 30
Выходные и праздничные дни 9*246,93=2222,4 9
Табельный(номинальный) фонд времени 7408-2222,4=5185,6 30-9=21
Очередные отпуска 24*24+1*14=590 590/246,93=2,39
Максимально возможный фонд времени 5185,6-590=4595,6 21-2,39=18,61
Неявки по болезни 25 25/246,93=0,1
Явочный фонд времени 4595,6-25=4570,6 18,61-0,1=18,51
Вывод:
Каждый работник в среднем отработал 18,51 дня (при табельном (номинальном) фонде в 21 день).
3. Продолжительность рабочего дня: полную фактическую, режимную и фактическую урочную:
Режимная продолжительность рабочего дня = установленная продолжительность -число работников, работающих по 7 часовобщее число работников :
тогда
8 - 10245 =7,959 часов
Фактическая продолжительность рабочего дня = Режимная продолжительность рабочего дня – Внутрисменные простои:
7,959 – 0,2 = 7,759 часов
Полная фактическая продолжительность рабочего дня = Фактическая урочная продолжительность рабочего дня + Сверхурочные работы:
7,759 + 0,3 = 8,059 часов
Интегральный показатель использования рабочего времени: Явочный фонд * Полная фактическая продолжительность =18,51*8,059=149,17 (ч)
4

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу