Имеются следующие данные о численности приеме и выбытии работников за год

Коэффициент оборота по приему
Кпр = П / Чср
П – принято работников, Чср – среднесписочная численность
Чр = (Чн + Чк) / 2
Чн – численность на начало года, Чк – на конец года
Чк = Чн + П – В
В – количество выбывших работников
Чк = 200 + 10 – 4 = 206 чел.
Чср = (200 +206) / 2 = 203 чел.
Кпр = 10 /203 = 0,0493
Коэффициент оборота по выбытию
Кв = В/Чср
Кв = 4 / 203 = 0,0197
Коэффициент текучести кадров
Ктек =Вт / Чср
Вт – численность выбывших по причинам текучести – уволено по собственному желанию и за нарушения.
Ктек = 2 / 203 = 0,0099
Вывод: коэффициент оборота по приему 0,0493, по выбытию 0,0197 и коэффициент текучести кадров 0,0099