И А Петров занимает пост руководителя подразделения маркетинговой службы с окладом 50 000 руб
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
И.А. Петров занимает пост руководителя подразделения маркетинговой службы с окладом 50 000 руб. В подразделении 6 человек.
В течение последних 3-х месяцев И.А. Петров применял индивидуальные схемы не денежной мотивации работников: гибкий рабочий график, личное похвала, делегирование полномочий в решении задач повышенной сложности и др. Результаты не заставили ждать. Квартальный план был перевыполнен на 10%. (Плановый объем прибыли составлял 1 500 000руб.)
Рассчитать эффективность не денежной мотивации, если на контакты с подчиненными И.А. Петров, по его оценке, затратил 10% своего времени.
Ответ
Время которое было затрачено на контакты с подчиненными не прошли впустую, так как некоторые свои полномочия были делегированы им. Квартальный план был перевыполнен, соответственно и заработная плана, как у И.А. Петрова и его подчиненных вырастет.
Подпись студента_______
Решение
Рассчитаем фактический объем квартальной прибыли с учетом не денежной мотивацией = плановый объем*процент перевыполнения плана = 1 500 000+10% = 1 650 000 рублей. Соответственно, для компании является положительным моментом.
Рассчитаем заработную плату И.А
. Петрова = оклад*перевыполнение плана = 50 000+10% = 55 000 рублей.
На каждого сотрудника было потрачено 1,67 % времени (10% / 6 человек).
Ответ: Время которое было затрачено на контакты с подчиненными не прошли впустую, так как некоторые свои полномочия были делегированы им