Химик-аналитик Санин был принят на работу в цех с вредными условиями труда. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Химик-аналитик Санин был принят на работу в цех с вредными условиями труда

Химик-аналитик Санин был принят на работу в цех с вредными условиями труда .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Химик-аналитик Санин был принят на работу в цех с вредными условиями труда. В соответствии с действующим законодательством он прошёл обучение и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, после чего у него были проверены знания требований по охране труда, безопасных методов и приёмов выполнения работ. В свою очередь Санин обратился к начальнику цеха с просьбой разъяснить, какие дополнительные права и льготы ему будут предоставлены в соответствии с трудовым законодательством. Дайте ответ работнику при условии, что Санин работает в цехе с особо вредными температурными режимами и в условиях загрязнённости.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Работник будет допущен к работе на вредных условиях в случае если соответствующее положение будет включено в трудовой договор, а также работник пройдет необходимое обучение по охране труда.
Кроме того, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры и обследования . При этом в соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) для определения их пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Химик-аналитик Санин был принят на работу в цех с вредными условиями труда

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

За многолетнюю работу предприятие «Азовсталь» подарило своему работнику Гречихину

В какой суд (территориально) следует обратиться родителям Данила

Начальник ОВД вынес 16 03 2007 г постановление о наложении штрафа на гражданина Вавилова