Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы

Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату. В роли адвоката разъясните. законны ли действия администрации?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Увольнение по данной статье является видом дисциплинарного взыскания.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ на представление письменных объяснений по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения работнику даются 2 рабочих дня. Как правило, они исчисляются с даты, следующей за днем их затребования (то есть за днем составления акта). Поэтому акт о непредставлении объяснений составляйте не сразу после того, как работник откажется их дать, а спустя 2 дня.
В рассматриваемом случае данный период не был выдержан, т.к . работник был уволен в день отстранения от работы. Соответственно имело место нарушение со стороны работодателя
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка по вине работника работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим статьям (ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу