Группа рабочих завода ООО «Самарский кирпич» обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату работы 3 марта 2009г

В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника . Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, в рассматриваемом случае оплата труда была произведена неправомерно, и работодатель должен осуществить выплату соответственно 2/3 от размера заработной платы, а не от ее половины.